針對(duì)今年疫情對(duì)招聘工作的影響，臨海分公司積極應(yīng)對(duì)，打破傳統(tǒng)招聘方式，創(chuàng)新工作方法，拓展引才渠道，積極推進(jìn)線上人才招聘工作。

為了更好地搭建線上招聘平臺(tái)，滿足用人需求，分公司在揚(yáng)州大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校招聘平臺(tái)投放招聘信息，充分挖掘各種資源招攬優(yōu)秀人才，共計(jì)收到簡(jiǎn)歷50余份，并利用電話、視頻、微信、QQ等各種形式主動(dòng)加強(qiáng)并保持與應(yīng)聘人員的溝通聯(lián)絡(luò)。

5月26日下午，臨海分公司的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的人才招聘小組在會(huì)議室對(duì)揚(yáng)州大學(xué)14名應(yīng)聘的大學(xué)生進(jìn)行了“面試”，取得了更好的招聘效果。