堅毅之心，是成就之根本。不懈之志，乃眾美之典范。勞模精神在于全心全意、追求卓越、鍥而不舍、敢于探索、視名利如浮云，而勞動精神則體現在尊重勞動、熱愛勞動、勤勉勞動、真誠勞動之上。榜樣蘊含著無盡的力量，在蘇墾農發邁向高質量發展的征程中，眾多勞動模范和先進典型以其堅韌不拔的精神和執著的追求，做出了不可磨滅的貢獻，寫就了不平凡的農發新篇章，引領我們不斷前行。“紅五月”，讓我們再次走進身邊的江蘇農墾第六屆勞模，贊美勞動，向榜樣致敬！

為倉廩糧豐寫春秋——李仁強

       李仁強，男，1977年6月出生，現任蘇墾農發寶應湖分公司第三生產區11大隊隊長、黨支部書記。退伍不褪色，自2019年擔任大隊隊長以來，三年期間集體種植總量、效益持續上升，位居分公司16個大隊之首。2021年7月，面對河水暴漲的重大險情，他第一時間帶領搶險隊伍到達現場，看到圩堤管涌越來越大，他不顧個人安危和10多位職工一同跳入水中，用身體阻擋河水，經過4個多小時的團結奮戰終于排除了險情，保住了圩堤。兢兢業業、克己奉公、踏實清廉，是他終身踐行的人生信條。

鹽堿荒灘造良田——蔡小平

       蔡小平，男，1971年11月出生，現任蘇墾農發臨海分公司外拓基地順泰生產區主任。2021年11月，他臨危受命，在地勢低洼、四周環水、土地貧瘠的沿海灘涂上，開墾順泰生產區。在他帶領下，順泰生產區2022年夏糧生產歷經播種遲、墑情差、土質鹽堿化重、冬春干旱少雨的重重挑戰，依然獲得畝產752斤的較好成績；秋糧生產實現利潤200余萬元。2023年“三夏”大小麥畝單產均破千斤，打破了順泰生產區歷史記錄。蔡小平團隊展現的農墾高效的管理模式、現代種植技術的全面運用、一絲不茍的敬業精神，聲名遠揚引得同行慕名而來取經。他在鹽堿荒灘上奏響了勞動者之歌，在歲月磨礪出不勝不休的軍墾精神！

蕙質振蘭葉 田野綻芳華——黃婷

       黃婷，女，1972年1月出生，現任蘇墾農發南通分公司29大隊隊長。她從事一線農業生產20余年，是南通分公司唯一一名女隊長。2021年10月中旬，面對連續陰雨造成的部分水稻倒伏和受疫情防控影響農機不足的巨大壓力，她果斷布置加速搶收方案，夜以繼日地奔波，確保在雨前完成水稻收割，還創下了南通分公司的水稻最高產量。2022年4月，正直小麥赤霉病防治關鍵期，疫情突發，封閉靜默在即，做完手術不足一個月的她強忍病痛，毅然住進大隊倉庫長達63天之久，制定有效措施預防赤霉病，又創造了南通分公司有史以來小麥的最高畝產。2022年夏季遭遇極端高溫，為做好田間管理，她堅持每日凌晨4點到崗，并毫無保留地把多年積累的植保經驗，手口相傳給新進員工。她把田頭地間作為“青藍結對”師帶徒最好的教學現場，用真情和汗水把農業興國的誓言寫在大地上。

躬身實干勇擔當——陸明軒

       陸明軒，男，1967年12月出生，現任金太陽糧油股份有限公司散油保管員。他默默無聞地堅守在糧油保管工作的一線，如今已是第十五個年頭。他每日踏遍庫區的各個角落，全面掌握庫區管道狀況，減損防污染，杜絕一切“跑、冒、滴、漏”的現象。在電子量庫系統問世前，為了保證每天油庫容量的準確，來得最早走得最遲的是他，爬庫打尺，日復一日，從未喊苦喊累。如今，他一絲不茍保障進出庫油品的安全衛生，及時細致做好每一筆進出庫數據錄入，確保油品去向正確、每瓶油均可溯源。隨著業務發展壯大，為提高油庫的使用效率及周轉效率，他將公司油庫重新整合，合理利用空間，分類調整不同油品，大幅提升倉儲能力，實現收發及時順暢。2022年4月突發疾病住院期間，依然放心不下工作，每天都要電話反復溝通；為確保年終審計工作的順利開展，甚至忍痛帶病盤點油庫。善謀實干求進取，平凡之處見真章，爭做平凡崗位上不凡的“螺絲釘”。

矢志創新排萬難——陸永

       陸永，男，1991年11月出生，現任蘇州蘇墾現代農業發展有限公司陸家園區基地負責人。自2021年調任至蘇州蘇墾以來，面對園區基地復墾田高標準農田改造建設工程大面積延誤的難題，他披星戴月積極協調工程進度，并以化整為零的方式最終完成近6000畝水稻種植，實現了“一畝地也不撂荒”的誓言。面對復墾田塊基礎差的播種難題，他嘗試套播、無人機飛播等新型播種模式，降本增效的同時提升了作物的抗災能力，精細管理使得分管基地的產量和效益均名列前茅。他實現了昆山地區小麥全程機械化種植從無到有的突破；帶動“蘇墾模式”輸出，無償為周邊大農戶提供技術服務，輻射帶動周邊鄉鎮大戶完成小麥的條播作業，為農戶創收近百萬元。他大膽革新、先試先行新技術，引得國家油菜產業技術體系蘇州綜合試驗站示范基地和江蘇現代農業科技綜合示范基地在陸家園區落戶，實現效益與聲譽雙贏。

希望田野的“守護者”——姚繼剛

       姚繼剛，男，漢族，1966年9月出生，蘇墾農發東辛分公司原農業中心主任。從事農業生產工作三十多年，他錨定提質增效目標，落實平衡增產，謀求管理創新，分公司稻麥周年畝產連續突破2400斤；他不斷在實踐中總結和完善“雙季爭早”生產技術模式。2022年首次推廣玉米大豆帶狀復合種植，他帶領團隊力推“六項核心技術”，在多災之年實現529元的畝效益。他創建“三看三比”工作法，重抓“四個轉變”；提出“千畝核算單元法”并在分公司內推廣，促進大隊間平衡增產增效；錨定節本增效，近兩年為公司藥肥節本近400萬元。他在國家級、省級專業期刊發表論文共計10余篇，指導團隊撰寫發表論文40余篇，個人獲得國家級實用新型專利2個。常年奔波在田野里的他落下膝關節、腰椎疼痛的毛病，面對家人的“心疼責怪”和外人的“不可思議”，他總是坦然一笑，說這是一名基層農業工作者的責任擔當。他用實際行動詮釋了“活出一輩子，干好一件事”的莊嚴承諾。

深耕沃野的農技追夢人——陳永華

       陳永華，男，1968年8月出生，現任蘇墾農發白馬湖分公司農業中心主任。三十多年來，他常年奔波于田野、忙碌在示范田里。在小麥生產上，積極推廣應用半精量播種技術、群體質量栽培技術、測土配方施肥技術、麥田深松等新技術，確保小麥單產穩定在1000斤以上，創平均單產最高超1300斤佳績。幾年來累計推廣集成技術25萬余畝，總增產值500萬元。在水稻生產上，全面推廣基質育秧及長秧齡技術，年增效150萬元；印刷播種技術每年節省補秧費用達百萬元，被央視新聞聯播報道，運用各類新技術累計增效超千萬元；每年推廣稻麥新品種十余種，近三年累計推廣新品種近2萬畝次。多年堅守在農技推廣一線，他和他的團隊也多次多次囊括江蘇省農業豐收獎、江蘇省農業技術推廣獎等各類獎項，在國家級刊物刊發論文3篇。穰穰滿家的盛景背后，凝聚的是農業技術人員孜孜不倦的初心和汗水。

農機創新的逐夢者——陳士浩

       陳士浩，男，1972年12月出生，現任蘇墾農發淮海分公司農機水利中心主任。他二十七年如一日致力于農機管理和創新，自揚州大學農業機械化專業畢業后，他就將全部心血傾注在淮海大地上。他堅信農機的生命在于創新，搭建創新工作室，堅守車間一線，不斷探索農機與農藝的最佳結合。他帶領團隊攻克技術難題，獲得國家級專利十余項、江蘇省農學會技術推廣一等獎。他研發的新型雙軸播種機及溝壁播種器極大提升了大小麥產量，已累計播種16萬畝，對外推廣1萬畝，已累計節本240萬元。他創新土地平整技術、研發農田智能灌排設備設施，積極對外協作，全力推動全程無人機作業技術、“無人化”農機作業推廣示范，推動農機農業高質量發展。如今，他已成為農場農機改革的卓越推動者和高質量發展的踐行者，成為江蘇農墾農機系統創新爭優的榜樣。

勵志篤行臻于至善——田祥瑞

       田祥瑞，男，1989年1月出生，現任蘇墾農發現代農業研究院科技管理部經理。從象牙塔初出茅廬到科研管理的行家里手，他發揮自身優勢，科研和管理“雙肩挑”，累計組織公司現代農業科技項目150余項、財政科技項目近20項，組織繁育稻麥良種40余個，獲得省農業技術推廣二等獎、省農學會科技管理創新獎一等獎。他參與組織完成“科研管理系統”升級改造，組建國家級農作物品種展示評價基地和企業研究生工作站，為公司開放式研發平臺建設作出積極貢獻。他針對公司農藥殘留檢測的迫切需求，發揮自身農藥學專業優勢，主動承擔搭建農藥殘留檢測平臺的研發任務，成功提出適宜江蘇農墾需求的農殘檢測方法；研發基于墾區綠色食品標準的稻麥多農殘檢測方法，實現一針進樣同時檢測65種藥劑，節省外部檢測費用300萬元。從江蘇省“雙創博士”到農墾現代農業技術推廣專家身份轉變，不變的是執著于事業、不斷超越的熱情和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。

做協同發展的先行者——王金柱

       王金柱，男，1987年8月生，現任江蘇省大華種業集團有限公司射陽分公司書記、經理。2022年7月以來，他作為大華種業加快改革創新步伐、提升企業效能的“先行者”，立足崗位，主動擔責，攻堅克難，圓滿地完成了射陽地區的資源整合改革任務。他以改革為契機，落實精細化管理的要求，將年度經營目標層層細化分解；統籌全局開展“區域整合融合”，實現射陽地區客戶、渠道、市場等資源高度共享，突出自主品種，填補市場交叉空白；不斷優化品種布局，采取“爭大保優、去小去劣”的策略，擴大單品種集中生產規模，穩步提升盈利能力。為完成年度銷售任務，他經常帶領銷售團隊放棄休息，開展市場調研、交流座談與總結，訪客戶、搶時間、奪業績、爭市場，銷售業績逆勢上揚，不斷取得新突破，年度各項經營指標取得了較大的增長。2022年，實現銷售稻麥種29716噸，實現營業收入、利潤分別增長27.4%、24.18%，自主品種銷量增長近1倍，推動“大華”的品牌影響力持續提升。

扎根實業承載初心——陳安平

       陳安平，男，1967年1月生，現任江蘇省米業集團黃海有限公司支部書記、總經理。工作多年，他堅守實業，團結帶領黃海公司全體干部職工拼搏進取、破難前行，企業各項經濟指標快速成長。他以初心鑄匠心，用科技創新激發企業活力，他組織實施的多項技改為企業解決了大量生產瓶頸問題，實現科技自立自強，打造出一系列具有市場競爭力的產品。其中，他組織研發的的“米糠及副產品智能化收集工藝”成功申請國家專利。他厚植青年人才培養沃土，傳承勞模工匠技藝，帶出一支技藝超群、勇于創新的工匠隊伍，他帶領的團隊先后榮獲響水縣工人先鋒號、江蘇農墾優秀班組等榮譽稱號。他個人也連續多年當選為“優秀黨務工作者”，先后榮獲“突出貢獻獎”“開拓創新獎”“建功農發獎章”等榮譽獎項。